Revital Aspach erhält BGF Gütesiegel

Am 3. Februar wurde das Revital Aspach im Linzer Ursulinenhof mit dem BGF Gütesiegel für vorbildliche betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Ehrengäste waren u.a. Bundesgesundheitsministerin Dr. Sabine Oberhauser, Albert Maringer und Mag. Dr. Andrea Wesenauer (Obmann und Direktorin GKK OÖ) etc.

Was ist das BGF Gütesiegel und wofür wird es verliehen?

Das BGF-Gütesiegel ist eine Auszeichnung des „Österreichischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung“ (ÖNBGF) und wird vom „Fonds Gesundes Österreich“ (FGÖ) unterstützt. Die Kriterien für die Zuerkennung orientieren sich an 15 Qualitätskriterien des „Europäischen Netzwerkes Betriebliche Gesundheitsförderung“. Das Gütesiegel wird für jeweils drei Jahre vergeben, die Vergabe findet einmal jährlich statt.  

Nutzen der betrieblichen Gesundheitsförderung

Durch die Veränderungen in der heutigen Gesellschaft gewinnt Betriebliche Gesundheitsförderung immer mehr an Bedeutung.

Viele Unternehmen haben es bereits erkannt: Gesunde MitarbeiterInnen sind motiviert und leistungsfähig und besser im Stande die Herausforderungen in der Arbeitswelt, Wirtschaft und im privaten Leben zu bewältigen. Engagement für mehr Gesundheit senkt Krankenstände und Fluktuation, steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und führt so zu mehr Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.

Durch betriebliche Gesundheitsförderung lassen sich…

  • …gezielt Arbeitsbelastungen verringern
  • …gesundheitsfördernde Verhaltensweisen von Mitarbeitern stärken.

Es entsteht eine Win Win Situation. Die einen möchten gesund bleiben und sich wohl fühlen, die anderen möchten mit gesunden und deshalb leistungsfähigen Beschäftigten im Wettbewerb bestehen.   

Betriebliche Gesundheitsförderung im Revital Aspach und in der Villa Vitalis

Die Erhaltung und Förderung körperlicher und geistiger Gesundheit der MitarbeiterInnen hat im Revital Aspach bzw. der Villa Vitalis schon seit langem einen hohen Stellenwert.

Zitat der Geschäftsleitung:

 „Wir als Dienstgeber übernehmen eine soziale Verantwortung für Sie. In dieser Verantwortung sorgen wir auch dafür, dass arbeitsbedingte Gefährdungen und Belastungen soweit wie möglich reduziert und Gesundheitspotentiale gestärkt werden. „

Um diese Gefährdung und Belastungen auch sichtbar zu machen, wurde eine anonyme Gesundheitsbefragung bei den Mitarbeitern durchgeführt. Zusätzlich wurde in Gesundheitszirkeln, die sich aus  Vertretern jeder Abteilung zusammensetzten, Vorschläge zur Steigerung von Gesundheit und Zufriedenheit erarbeitet und umgesetzt.

Um die Gesundheitspotentiale zu steigern, wurde in den letzten Jahren das entsprechende Angebot und die Möglichkeiten zur kostenlosen oder vergünstigten Nutzung der vor Ort gegebenen Kompetenzen und Möglichkeiten ständig erweitert. 

Zu den Angeboten zählen unter anderem:

  • Vorträge zu Gesundheitsthemen
  • Sportkurse
  • Benutzung von Fitness- und Trainingsmöglichkeiten

Starten Sie die Betriebliche Gesundheitsförderung auch in Ihrem Unternehmen

Wenn auch Sie etwas für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter oder Kollegen tun wollen, unterstützen wir Sie dabei sehr gerne. Dazu bieten wir in unserem Hause verschiedene Maßnahmen und Pakete an, wie z.B. Checks rund um die Wirbelsäule, Feststellung des Stressniveaus und Beratung zum Stressabbau oder auch Ernährungsberatungen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website des Revital Aspach.

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